不再辨别劳务资质类别和划分等级：

《旧规范》对劳务分包资质共划分了13个类别，分别为木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制造、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、模板作业、焊 接作业、水暖电装置作业、钣金作业、架线作业，且局部类别还划分为1级、2级两个等级。建筑资质办理流程并没有什么变化。

新《建筑业企业资质规范》取消了劳务资质承包业务范围的限制。新《建筑业企业资质规范》明白规则，获得施工劳务资质的企业“可承当各类施工劳务作业。

2. 进步了施工劳务企业的资质规范请求：

新《建筑业企业资质规范》在取消了劳务资质类别和等级划分以及承包业务范围限制的同时，为了加强施工劳务企业的履约才能微风险承当才能，恰当进步了施工劳务企业的资质规范。详细如下：

一、取消了原先对注册资本金10万元到50万元不等的请求，但是增加了企业净资产200万元以上的请求。

二、明白强调施工劳务企业要“具有固定的运营场所”。这既是为了标准和减少目前建筑市场上呈现的“空壳”劳务企业(即只要劳务资质而没有固定运营场所，主要从事代开发票和出借资质的违法行为)，同时也是为了增强对劳务作业工人合法劳动权益的保证。

三、明白请求技术担任人应“具有工程序列中级以上职称工以上资历”。与《旧规范》中“具有相关专业助理工程师或技师以上的请求相比明显进步。