劳务派谴能够降低企业的用工本钱,优化企业的人员管理。假如派谴单位要派谴员工到被派谴单位工作的,需求依照法定的流程停止。那么,劳务派遣的流程有哪些呢?今天,小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所协助。
劳务派遣的流程
1、业务咨询:初步理解双方意向,确认公司的合法资质;
2、用人单位提出请求:用人单位依据本身状况提出用人需求及规范;
3、剖析调查:根据用人单位提出的请求,对实践工作环境、岗位停止理解,如有
必要可停止调查,肯定派遣员工招聘办法;
4、提出派遣计划:依据不同用人单位请求及现有情况,制定劳务派遣计划;
5、洽谈计划:双方研讨、协商劳务派遣计划内容,并在合法用工的前提下修正、
完善派遣计划;
6、签署《劳务派遣合同》:明白双方权益、义务,分清法律义务,依法签署
《劳务派遣合同》;
7、施行:严厉执行《劳务派遣合同》之各项商定。